Green Guidance ? Vers des vies professionnelles soutenables ?

Jeudi 6 et vendredi 7 juin 2024
Marseille

Centre Le Mistral 11 Impasse Camille Flammarion
13001 Marseille

Inscription Rencontre Green Guidance

Programme  PDF

En 2005 Peter Plant, référence pour les professionnels européens de l’orientation, publiait un article (traduit en 2017) intitulé Green Guidance. Il était résumé ainsi : « Avec le réchauffement global et les problématiques environnementales, de nouveaux concepts en orientation sont nécessaires pour revisiter les théories et les pratiques traditionnelles individualistes du développement de carrière. Les enjeux sont nombreux. La « Green Guidance » propose d’élargir la perspective du choix de carrière : quel est l’impact environnemental d’un parcours professionnel individuel ? ».

Si cet article a eu un impact limité dans un premier temps, ce qui pouvait paraître comme utopique est aujourd’hui au cœur de l’actualité mais également des préoccupations de politique publique nationales et européennes. Mais, au-delà des seuls impacts environnementaux ou des transformations de l’économie et du développement de métiers dits « verts », c’est bien la question de l’articulation entre monde durable et justice sociale qui s’affine progressivement. Jean Guichard, dans une série d’interventions remarquables en 2018 nomme un impératif : « Préparer les personnes et les collectifs à construire des vies actives contribuant à un développement équitable et durable ». Mais il va plus loin. « Les interventions d’accompagnement à l’orientation peuvent-elles encore se limiter à aider les personnes à construire des perspectives d’avenir donnant aujourd’hui sens à leur existence sans se demander par quelles vies actives elles pourraient contribuer à un développement humain, durable et équitable ?

Ainsi, parler de Green Guidance, ce n’est pas se préoccuper uniquement des transformations de l’économie vers des activités plus durables ; ce n’est pas uniquement choisir son entreprise en fonction des labels « green » qu’elle affiche (même si ces deux aspects sont importants), c’est aller un peu plus loin en posant une question plus large… En quoi les choix de carrière individuels sont susceptibles d’initier des transformations vers une économie plus soutenable générant une plus grande justice sociale ? En somme faire le lien entre décisions individuelles et impacts inclusifs : puisque nous modifions progressivement nos usages quotidiens (consommation énergétique, tri des déchets, investissements d’épargne éthique), nous n’aurions pas à réfléchir aux impacts de nos choix de vie professionnelle ? N’y a-t-il pas là une clé de transformation décisive pour notre monde commun ?

N’y a-t-il pas à développer une conception transformatrice de l’orientation qui ne se résume pas aux questions de réussite et d’épanouissement individuels ?

Mais plus largement, le modèle économique qui détermine et organise les parcours professionnels ne peut-il pas lui-même évoluer sous l’impact des choix individuels ? Autant de questions certes vertigineuses mais passionnantes.

Depuis septembre 2023, nous avons initié un groupe national « Green Guidance – vers des vies professionnelles soutenables » qui explore et documente plusieurs sujets.

1. Le monde du travail (emplois, métiers, contextes de travail) : comment cette dimension est-elle abordée et prise en compte ? ;
2. Les parcours professionnels : quel est l’impact des préoccupations environnementales sur la conception des vies professionnelles ? Quelle est la place de la réussite individuelle au regard des enjeux collectifs, inclusifs et planétaires ? ;
3. L’accompagnement des personnes : quelle prise en compte des enjeux de soutenabilité et de justice sociale dans l’activité de conseil et d’accompagnement des personnes ? Quelles conséquences en termes de posture, d’outils et de méthodes ?

Ce groupe de travail s’est investi dans 3 chantiers :

1. La constitution d’une base de ressources afin de documenter la thématique, tant en termes de recherches universitaires, d’études que de pratiques sociales citoyennes.
2. Le recueil et l’analyse du point de vue des professionnels du champ orientation-Formation-Emploi sur cette question à partir d’un questionnaire permettant de préciser leurs besoins et attentes et les éventuelles pratiques
3. L’identification des modalités de sensibilisation du public et des professionnels (fresques du climat et différentes variantes, le travail des Shifters) et des techniques d’intervention (comme les outils développés par Shekina Rochat à L’Université de Lausanne ou encore  Sabrina Tacchini et ses collègues (Slow ta carrière) afin de connaître, construire et développer des initiatives sur ce champ.

Les productions du groupe sont aujourd’hui bien avancées non pas comme des documents ou ressources figées mais bien comme des esquisses de travail à discuter. Cette 1ère rencontre poursuit plusieurs objectifs :

• Sensibiliser les professionnels et les structures à ces questions de « soutenabilité des vies professionnelles »
• Partager les résultats de nos travaux et les mettre en discussion
• Montrer les différentes facettes convoquées par la problématique
• Permettre aux participants de découvrir et faire l’expérience de modalités de sensibilisation ou d’outils de réflexion et de tracer collectivement des perspectives de travail pour les mois à venir.

La dimension participative est privilégiée, à la fois par la proposition d’expériences à vivre et par un format de laboratoire d’initiatives permettant de co-construire des perspectives, tant éthiques que méthodologiques.

En ces périodes de tensions multiples, où nos vies sont chahutées et incertaines nous reviennent en mémoire les propos de Marc-Henri Soulet, sociologue qui a partagé une de nos rencontres qui écrivait en 2017 : « Les sciences humaines et sociales… se sont construites sur les idées de stabilité et de prévisibilité ; elles ont cherché des régularités, à défaut de lois.  Les voilà bien déroutées. … Il leur faut apprendre à penser ce qu’est vivre avec l’incertain… ». Alors, vivre avec l’incertain et l’imprévisible ?

Explorons ensemble des chemins possibles pour accompagner des vies professionnelles plus soutenables.

Ce n’est pas seulement un pari mais bien une nécessité.

Bienvenue à toutes et tous.

André Chauvet, Président co-fondateur de Kelvoa et initiateur du groupe de travail Green Guidance

Programme de la 1ère rencontre

Jeudi 6 et vendredi 7 juin 2024 à Marseille

Inscription Rencontre Green Guidance

Jeudi 6 juin 2024

Thème de la journée : Green guidance : vers des vies professionnelles soutenables ?
De quoi parle-t-on ? quels enjeux ? quelles transformations ?

9 h 00 – Accueil des participants

9h 30 – Présentation de la rencontre
Green guidance : une notion polysémique à clarifier et différentes facettes en question
André Chauvet, Consultant, Président et co-fondateur de l’association KELVOA, initiateur du groupe Green Guidance

9h 50 Acte 1 : Green guidance ? Vies professionnelles soutenables ? de quoi parle-t-on ? Quelques points de repères historiques et actuels sur la Green Guidance ?
De quoi parle-t-on ? Quels sont les enjeux ? Quels sont les travaux en cours ? Les controverses ?

11 h 00 – Acte 2 : Construire une vie professionnelle soutenable et soucieuse de justice sociale ?
Qu’en disent les professionnels ? Quelles sont leurs préoccupations sur le sujet ?
Résultats et analyses des questionnaires diffusés par le CARIF-OREF Pays de la Loire en France et le projet Erasmus Exploring Green Guidance dans 8 pays européens. Quels sont les enseignements et les questionnements ouverts ?

Déjeuner libre

Après-midi

14h 00 – Acte 3 : Vies professionnelles soutenables ? Mais encore ?
En mode atelier : Qu’est-ce que cela nous inspire ?
A l’échelle globale ? A l’échelle du travail ? Au niveau individuel ? Que nous racontent le Donut de Kate Raworth et les témoignages des Ecotafeurs ? Qu’en disent les entreprises régénératives ?

15h 30 – Acte 4 : Vies professionnelles soutenables : Quels leviers de transformation ? Synthèse collective des ateliers : en mode labo d’innovation.
Transformer les vies professionnelles : quelles formes cela peut-il prendre ?

Vendredi 7 juin 2024

Thème de la journée : Green guidance : vers des vies professionnelles soutenables ?

Quelles approches de sensibilisation ? quelles pratiques d’accompagnement ? Quelles perspectives ?

9 h 00 Acte 5 : Vies professionnelles soutenables ? Quelle sensibilisation du public et des professionnels ? Quelques points de repères sur les modalités et outils existant ? Quelle posture ? Quels leviers ? quels impacts observés ? Entre fresques multiples et conversations carbone…

10 h 30 – Acte 6 : Vies professionnelles soutenables ? Comment intégrer cette réflexion dans les choix ? Atelier collectif : vivre une expérience collective de sensibilisation aux impacts des vies professionnelles sur le monde commun ? La mosaïque du travail transformé ou la fabrique d’un récit alternatif ?

Déjeuner libre

Après-midi

14 h 00 – Acte 7 : Accompagner vers des vies professionnelles soutenables : outiller des récits alternatifs ? Quels concepts de référence pour étayer les approches ? Quelle éthique ? Quelles responsabilités ? Quels outils et modalités d’accompagnement peuvent en être déclinés ? Comment travailler cette question ? Quel design d’un futur désirable ? Quelques expériences à vivre…

15 h 45 – Acte 8 : Accompagner vers des vies professionnelles soutenables : Et si demain nous ?…. Conférence de clôture/ ouverture. Synthèse collective et perspectives : en mode coopératif et labo d’innovation.

Durant les 2 jours, nous aurons l’occasion d’entendre plusieurs communications, certaines enregistrées ou à distance notamment celles de Shekina ROCHAT sur l’Eco-orientation (Université de Lausanne), Sabrina TACCHINI (Université de Lausanne) sur Accompagner les parcours professionnels et citoyens selon les limites écologiques, Valérie COHEN-SCALI (Cnam Inetop, Présidente de la Chaire Unesco Orientation et conseil tout au long de la vie). Carlos Ribeiro (Lisbonne, Portugal) sera avec nous et évoquera les expériences relatives à ECOLISE. Nous découvrirons aussi les travaux relatifs aux Ecotafeurs et aux entreprises régénératives. Nous ferons également le lien avec un projet Européen ERASMUS en cours : Exploring Green Guidance.

Un dossier documentaire sera transmis à chaque participant.

Inscription Rencontre Green Guidance

Le groupe national « Green guidance : vers des vies professionnelles soutenables »

Aurore CHARRAS, Conseillère et formatrice en gestion de carrière, Garance&Moi ; André CHAUVET, Consultant, Président de l’Association KELVOA ; Isabelle DEKEISTER, PsyEN, Chargée de mission Euroguidance ; Yolande GEYER, Coach en évolution professionnelle ; Agnès HEIDET, Consultante, Directrice de X0AH ; Gérald MAURY, Directeur du CIBC 33 ; Nadine MORILLEAU, Responsable du Pôle accompagnement des professionnels, CARIF-OREF Pays de la Loire ; Dimitri NOËL, Chargé de projet « suivi de la mise en œuvre du CEP », Transitions Pro Grand Est ; Cécile PIERRE, Consultante développement professionnel, APEC ; Maud PUJOL-DOREY, Directrice Adjointe, CIBC 33 ; Tomas SPRLAK, Président de la Fédération Européenne des Centres de Bilan et d’Orientation Professionnelle ; Delphine RICCIO, Psychologue Écologiste ; Stéphanie LEPECQ, Consultante en Transitions Professionnelles ; Arnaud WUILLEUMIER, CIBC 33.