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Rencontres Kelvoa La Rochelle

Yann Le Bossé en dialogue sur le DPA à La Rochelle

La Journée Kelvoa de La Rochelle du 9 Octobre s´est tenue à la salle de l´Arsenal et a rassemblé principalement des professionnels de l´accompagnement venus de plusieurs points de l´Hexagone. Un grand effort de déplacement qui a été compensé par la petite échelle de la rencontre organisée de forme à rendre possible le débat, la participation active et des contributions à la réflexion collective.

SI TU VEUX CHANGER….IL FAUT QUE TU CHANGES!

Yan Le Bossé a abordé des thématiques très diverses par rapport au développement du pouvoir d´agir en interaction très directe et permanente avec les participants de la Journée Kelvoa de La Rochelle. Lire la suite

DPA

Définition du “Développement du Pouvoir d’Agir”

Yann Le Bossé s’exprime sur le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA.)

Un processus de gain de contrôle

C’est un processus qui débouche sur un résultat. C’est un processus de gain de contrôle sur ce qui est important pour soi, ses proches ou la collectivité à laquelle on s’identifie.

Donc c’est la possibilité de pouvoir réguler les éléments de sa vie. C’est cela que veut dire le mot « contrôle « : avoir un impact sur ce qui nous arrive, faire en sorte de ne pas tomber dans l’impuissance, une façon aussi de reprendre sa vie en mains.

Mais on ne l’entend pas en terme de responsabilité. Il ne faut pas confondre développement du pouvoir d(‘agir et développement du devoir d’agir.  Le devoir d’agir, c’est quelqu’un qui vous dit que vous devez faire des choses et ce n’est généralement pas ce qui est important pour nous mais c’est qui est important pour lui. Il s’agit d’une prescription.  Comme on prescrit des médicaments, on vous prescrit de vous réinsérer, de vous diplômer, de vous former etc… Le développement du pouvoir d’agir c’est être acteur sur ce qui est important pour soi.

Posture et DPA

Yann Le Bossé traite de la posture du Développement du Pouvoir d’Agir (DPA.)

Du rôle de prescripteur à celui de passeur.

On passe du rôle de prescripteur à celui de passeur : du rôle de prescripteur au changement structurel à la fonction d’agent de changement.

On va devenir un facilitateur… un créateur des possibles, quelqu’un qui va permettre, faire en sorte que ce qui est perçu comme difficile à réaliser pour la personne devienne possible pour cette personne ou pour ce groupe ou pour cette collectivité.

Le passeur fait son travail et vous continuerez votre chemin

J’aime bien l’image du passeur qui a l’avantage de montrer, que lorsque vous passez un moment difficile, c’est comme quand vous passez une rivière agitée et qu’il y a un passeur pour vous aider à passer. Il ne vous demande pas d’où vous venez, donc il ne vous fait pas un récapitulatif de vos carences. Le passeur ne vous demande pas où vous allez. Il ne se mêle pas de l’endroit où vous allez. Il fait juste en sorte que cet obstacle que vous avez devant vous soit dépassé.

Donc il va vous aider à traverser et une fois qu’il vous aura aidé à traverser, il aura fait son travail et vous continuerez votre chemin. C’est tout à fait l’idée de posture dans laquelle on se trouve.

Le passeur optimise les conditions environnementales

Mais il faudrait rajouter pour être plus précis qu’il va également :

  • s’arranger pour que les conditions environnementales permettent à la rivière d’être en santé soient maintenues,
  • faire en sorte que les berges soient entretenues,
  • faire que le bateau soit en bon état
  • et que les ressources nécessaires à son travail et au voyage des personnes (qu’elles aient un repas en arrivant par exemple) soient réunies.